We kennen allemaal wel voorbeelden van iemand die we gezaghebbend vinden. Als je heel jong bent is dat vaak je vader of moeder, een meester of juf uit de klas. Later kan dat een leidinggevende zijn van de afdeling waar je werkt of de directeur. Voor mij sprong er bij de politie één gezaghebbende hoofdcommissaris uit. De heer Nordholt. Hij leidde de politieorganisatie vanaf het begin van de jaren 80 in een grote reorganisatie naar een belangrijk resultaat. Niet voor de politieorganisatie maar voor de burgers waarvoor de politie werkt. De reorganisatie leidde er toe dat overal wijkteams en wijkteam-bureaus werden geopend. De politie dicht bij de burgerij, maar ook alle werkprocessen werden van buiten naar binnen georganiseerd; immers de politie is er niet om zichzelf te kietelen maar staat ten dienste van de samenleving. De heer Nordholt heeft daar op onnavolgbare wijze inhoud en sturing aan gegeven en elke leidinggevende die een andere oude koers wilde en bleef aanhouden werd op het matje geroepen of uit zijn functie gezet. Ik heb daar van nabij heel wat voorbeelden van meegemaakt. Voor sommige leidinggevenden werd dit een drama, maar voor de veiligheidsvraagstukken waar we toen als politiekorps voor stonden en hetgeen de Amsterdamse bevolking aan kwaliteit van politieoptreden mocht verwachten onontkoombaar.